-виконання плану продажу магазину,

-підбір та навчання персоналу,

-координація та контроль його роботи,

-здійснення аналізу економічних показників,

-розробка та запровадження заходів зі збільшення продажів,

-забезпечення виконання стандартів та вимог компанії (стандарти обслуговування, знання продукції, техніки продажів, мерчендайзiнг),

-здійснювати оперативне керування магазину (повне забезпечення працi ТТ- чистота, освiтлення, господарськi роботи),

-інвентарізації