• Розробка та впровадження стратегічних планів
• Контроль за виконанням планів та завдань
• Організація та проведення нарад
• Підбір та навчання персоналу
• Ведення звітності та аналіз результатів роботи
• Взаємодія з керівництвом та підлеглими
• Вирішення конфліктних ситуацій
• Контроль за дотриманням внутрішніх правил та розпорядку
Організація поточного і перспективного планування позакласної і позашкільної роботи з учнями та її здійснення.
Координація роботи вихователів, класних керівників та інших працівників.
Організація і координація розробки необхідної навчально-методичної документації.
Здійснення систематичного контролю за якістю виховного процесу, роботою гуртків і проведенням позакласних та позашкільних заходів, відвідування позакласних та позашкільних заходів, занять гуртків, аналіз їхньої діяльності.
Організація просвітницької роботи для батьків, з питань організації виховного процесу.
Надання допомоги педагогічним працівникам в опануванні та розробці інноваційних виховних програм і технологій.
Забезпечення своєчасного складання встановленої звітної документації, контроль правильного і своєчасного ведення вихователями, керівниками гуртків журналів, іншої документації.
Надання допомоги колективам учнів у проведенні культурно-освітніх і оздоровчих заходів.
Контроль за дотримання учнями Статуту і Правил для учнів школи.
Підбір і розстановка педагогічних кадрів, організація підвищення їх кваліфікації та рівня професійної майстерності, керування роботою методоб'єднань, підвищення своєї кваліфікації.
Ведення табелю обліку робочого часу підпорядкованих педагогів і навчально-допоміжного персоналу.
Здійснення адміністративно-господарського контролю з питань забезпечення безпеки життєдіяльності, у розслідуванні нещасних випадків, які трапилися з працівниками та учнями.
Контроль за дотриманням та вживанням заходів щодо виконання санітарно-гігієнічних норм, вимог, правил з охорони праці, пожежної безпеки під час проведення виховних заходів та робіт за межами навчального закладу.
Дотримання етичних норм поведінки, які відповідають громадському статусу педагога, в школі, побуті, громадських місцях.

навчання учнів з предмету «Інформатика», відповідно до державних програм затверджених МОН України та безпечного поводження з наявним у кабінеті обладнанням, а також безпечних методів виконання робіт;
• Розробка навчальних матеріалів та планів уроків
• Оцінювання знань та досягнень учнів
• Підготовка учнів до іспитів та конкурсів
• Проведення додаткових занять та консультацій
• Ведення документації та звітності
• Взаємодія з батьками та адміністрацією школи
• Організація позакласних заходів з інформатики
• Підвищення кваліфікації та участь у навчальних заходах
• Забезпечення безпеки та дисципліни в класі

збирання та аналіз фінансової інформації для підготовки звітів;
робота зі стандартними бухгалтерськими проводками;
аналіз щоденних касових операцій;
підвищення професійних та технічних знаннь та навичок;
готування щомісячних звітів;
досліджування й виправляння помилок та невідповідності в фінансових записах, документах та звітах;
• Ведення бухгалтерського обліку
• Складання фінансової звітності
• Контроль за бюджетом
• Проведення аудиту

• Обслуговування клієнтів
• Ведення касових операцій
• Викладка товарів
• Підтримка чистоти в торговельній залі
• Контроль за наявністю товарів
• Ведення звітності
• Консультування покупців
• Оформлення вітрин
• Здійснення інвентаризації
• Виконання плану продажів

• Пошук та залучення кандидатів на відкриті вакансії
• Проведення інтерв'ю та оцінювання кандидатів
• Співпраця з керівниками відділів щодо потреб у персоналі
• Організація та проведення відбіркових заходів
• Підготовка та розміщення вакансій у ЗМІ та інтернеті
• Аналіз ринку праці та зарплатних очікувань
• Підготовка звітності щодо процесу підбору персоналу
• Ведення кадрової документації
• Організація адаптаційного процесу для нових співробітників
• Участь у розробці політик та процедур з підбору персоналу
Робота спрямована на розвиток організації; Затосування методів аналізу якості праці;
виявлення та планування потреби в кадрах;
знання основи соціології праці;
практика управління колективом;
система оплати праці;
порядок оформлення термінових і безстрокових трудових договорів;
методи оцінки ефективності праці;
норми охорони праці;
форми кадрової документації та вимоги до неї;