Обов'язки:
- Виконання поточних задач (заповнення звітів про роботу салону за минулий день)
- Формування бази клієнтів для продзвону менеджерів
- Контроль роботи салонів (оплата комунальних, замовлення розхідників, контроль роботи адміністраторів, контроль заповнення звітів іншими працівниками салону)
- Контроль витрат салонів
- Проведення ревізії (дистанційно), виявлення недостач
- Навчання нового персоналу
- Розрахунок та нарахування зарплати всім відділам
- Формування фінансового звіту в кінці місяця
- Аналітика роботи салону та варіанти оптимізації витрат
- Формування графіку роботи спеціалістів на наступний день
- Також був досвід в наймі персоналу
- Допомога у відкритті нових локацій ( пошук приміщення, домовленість з робочими під час ремонту приміщення, пошук меблів та інших предметів для роботи салону та їх замовлення)
- Паралельне виконання інших задач від кервіника (наприклад - знайти програми для автоматизації, створення таблиць для аналітики, налаштування програм, дізнатись якусь інформацію, знайти потрібні товари і т.д)
Маю досвід роботи з такими програмами:
- всі програми Google (документи, таблиці, пошта, календар та інші)
- Microsoft office
- Altegio (календар відвідувань, аналітика, база клієнтів)
- Binotel
- Checkbox
Добре орієнтуюсь в нових програмах, швидко навчаюсь
В даній компанії досить швидко піднімалась по кар'єрній сходинці від помічника керівника в відділі найма, далі помічника керівника в відділ статистики та аналітики, останній рік працювала старшим у відділі помічників

• Організація та проведення зустрічей та нарад
• Ведення ділової кореспонденції
• Підготовка документації та звітності
• Взаємодія з клієнтами та партнерами
• Контроль за виконанням планів та завдань
• Підготовка матеріалів для презентацій
• Ведення облікової документації
• Участь у навчальних заходах та підвищенні кваліфікації
• Допомога керівнику у виконанні завдань

-Введення співбесід
- оголошення у Facebook
- робота з клієнтами
- робота з персоналом
- створення навчання для персоналу
- робота у Microsoft office

• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи