Обов'язкиі:
• Планування та проведення тендерних процедур згідно з законодавством України
• Підготовка тендерної документації та технічних завдань
• Оцінка пропозицій учасників та вибір постачальників
• Ведення переговорів з постачальниками та укладання договорів
• Контроль виконання умов договорів та якості поставок
• Моніторинг змін у законодавстві щодо державних закупівель
• Звітування про проведені закупівлі.
Навички:
• Глибоке знання законодавства України у сфері публічних закупівель
• Досвід роботи з системою ProZorro
• Аналітичні здібності та увага до деталей
• Навички ведення переговорів та комунікації
• Вміння працювати з великими обсягами інформації
• Знання MS Office
• Здатність працювати в умовах стресу та дотримуватися дедлайнів
Досягнення:
• Забезпечення економії 15% бюджетних коштів за рахунок оптимізації закупівельних процесів та ефективних переговорів з постачальниками
• Ініціювання та впровадження системи електронного документообігу в процесі закупівель, що скоротило час на обробку документів на 30%
• Проведення закупівельних операцій
• Взаємодія з постачальниками та укладання договорів
• Моніторинг ринкових цін та умов постачання
• Підготовка звітності та аналітики
• Ведення облікової документації
• Розробка та впровадження нових методик закупівель
• Розв'язання конфліктних ситуацій
• Підвищення кваліфікації та участь у навчальних заходах
• Контроль за дотриманням умов договорів
• Моніторинг ефективності закупівельних операцій

Обов'язки:
• знання трудового законодавства
• знання сучасних методів підбору персоналу • навчання і проведення бізнес-тренінгів, задля розвитку та зацікавлення персоналу у роботі
• проведення атестації співробітників
• організації івентів для компанії
• ведення штатного розпису, закриття
заробітних плат
• ведення документообігу
• вміння користуватися ПК та постійний розвиток особистості
•відкриття та закриття ФОП
• вміння встигати за тенденціями, аби бути на одній хвилі з усіма працівниками
• внутрішні комунікації
• управління персоналом
• розвиток персоналу
Досягнення:
• зростила свій КРІ
• утримувала на посадах працівників та робила усі можливі заходи, які будуть їх підбадьорювати і спонукати до ефективної
роботи
• мінімізувала плинність кадрів на 60% за період роботи в компанії
• сформувала кадровий резерв
• Виконання різноманітних завдань та процесів управління персоналом

Обов'язки:
• формування та здійснення контролю на всіх
етапах за транспортним ланцюгом, включаючи визначення способу транспортування, оптимізацію маршруту з урахуванням великої кількості різнопланових факторів, координацію роботи учасників вантажоперевезень;
• управління процесом складування товару,
вантажними роботами (включаючи прийом вантажу, його дроблення та планування
розміщення на складських площах, контроль за своєчасністю відвантаження);
• ведення автоматизованого документообігу;
• облікові операції - складання договорів, рахунків-фактур, контроль за виконанням договірних пунктів, формування звітності, аналіз сукупних витрат на логістичну складову;
• контроль за роботою водіїв на всіх етапах
вантажоперевезень;
• фрахтування транспорту на оптимальних для замовника умовах;
• документальний супровід ЗЕД, включаючи складання супровідних документів відповідно до чинного митного законодавства, формування митних декларацій, оформлення погоджень щодо постачання нестандартних/ небезпечних вантажів, контроль за оплатою МИТ;
• навчання та аудит персоналу;
• психологічна та технічна підтримка на всіх
етапах навчання