Досвід роботи в управління персоналом в державному секторі більше 20 років, на керівних посадах 15 років (пошук, прийом-оформлення, введення служби, відпусток та відряджень, а також звільнення) зі штатом понад 2000 осіб.

Знання та застосування на практиці різних методів підбору та залучення персоналу, методів адаптації. Досвід роботи з job-сайтами, HR платформами, соц.мережами, базами даних тощо.

Організація та контроль роботи відділу підбору та адаптації. Розробка положень, регламентуючих документів, інструкцій по відділу.

Маю досвід роботи начальником служби безпеки великого холдингу більше 4 років. Займався розробкою основоположних документів з метою закріплення в них вимог щодо забезпечення безпеки підприємства (інструкції, положення, правила); перевірка інформації про кандидатів при прийомі до компанії; контроль фінансової, комерційної безпеки підприємства;-розробка і управління заходами щодо забезпечення безпеки об'єктів, що охороняються; організація та проведення службових розслідувань за фактами розголошення відомостей, втрати документів, цінностей та інших порушень безпеки підприємства; планування, організація та проведення заходів щодо збереження ТМЦ; взаємодія з контролюючими та правоохоронними органами.-виконання конфіденційних завдань, поставлених керівництвом компанії.

Вільний виїзд за кордон.