Побудова відділу продаж
Підбір, навчання та адаптація персоналу
Моніторинг цін
Введення нових продуктів
Створення комерційних пропозицій та комплексних рішень
Введення структри робочого дня, алгоритмів продажів та підтримання відносин з клієнтами
Інтегрування робочого процессу в СRM систему
Монетизація сайту
Відповідальність за фінансові показники відділу
Менш ніж за рік вдвічі збільшили обсяги продажів

Проведення аудитів: аналіз поточною ситуації, пошук слабких ланок, знаходження рішення.
Написання та впровадження скриптів продаж, CRM, чек листів.
Надання фідбеку менеджерам з продажів

Основные обязанности

• Составление краткосрочных и долгосрочных планов
• Развитие/обучение руководителей
• Создание мотивации подчиненных (как финансовой, так и нефинансовой)
• Выявление и развитие зон роста у офиса в целом
• Постановка задач

Достижения

• Увеличил оборот филиала более чем в 2 раза
• Открытие еще одного филиала в Кременчуге

Основные обязанности

Обучение персонала

Работа с подчиненными (5-8 человек)

Контроль результатов

Мотивационные беседы

Развитие менеджеров

Ведение отчетности

Достижения

Построил сплоченный коллектив

4 человека в последствии пошли на повышение

Регулярное перевыполнение группового плана

Основные обязанности

• Привлечение новых клиентов
• Удержание текущей базы
• Назначение и проведение встреч

Достижения

• Регулярное выполнение плана
• 6 раз лучший результат по привлечению новых
• 5 раз лучший результат по удержанию

Основные обязанности

• Обзвон клиентов по холодной базе, подключение интернет услуг

Достижения

• Неоднократно лучший сотрудник офиса