- ведення табелю робочого часу працівників
- робота з вхідною/вихідною кореспонденцією
- забезпечення офісу необхідними матеріалами та обладнанням, контроль за справністю тмц
- підбір персоналу
- ведення особових справ працівників
- контроль роботи прибиральниці
- замовлення обідів
- виконання доручень керівника.

• Підбір персоналу
• Організація та проведення співбесід
• Адаптація нових працівників
• Контроль за виконанням трудових договорів та правил внутрішнього розпорядку
• Вирішення конфліктів та мотивація працівників
• Підготовка звітів та ведення кадрової документації

• Робота з кореспонденцією
• Подання документів на підпис генеральному директору
• Ведення протоколів зустрічей ТОП?менеджменту
• Планування бюджету на розхідні матеріали
• Контроль роботи кур’єра та прибиральниці
• Організація конференцій та святкувань
• Забезпечення офісу необхідними матеріалами та обладнанням
• Координація роботи офісу, вирішення адміністративних питань
• Ведення обліку та архівування документів.