-Розробка і реалізація плану розвитку ТТ, згідно стратегії компанії. - Розробка і досягнення ключових комерційних показників і метрик ефективності. - Виконання планів по продажам, виконання цільових показників по продажам. - Аналіз результатів і планування заходів по підвищенні продаж і ефективності команди. - Взаємодія з клієнтами, комунікація, забезпечення виконання стандартів якості обслуговування клієнтів. - Формування команди: набор, адаптація і навчання стажерів, працівників на ротації, розвиток персоналу, навчання, мотивація ,розуміння загальних цілей і стратегії компанії. - Взаємодія з різними підрозділами компанії. - Моніторинг конкурентів.

Керівництво діяльністю магазину та персоналом

Планування та організація роботи магазину

Контроль за виконанням планів продажів

Управління асортиментом та запасами товарів

Розвиток стратегій збільшення продажів та залучення клієнтів

Ведення документації та звітності магазину

Розв'язання адміністративних та господарських питань

Забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів

Організація навчання та мотивації персоналу

-покращення результату та ефективності групи, - оптимізація процесів, підвищення рівня обслуговування клієнтів, - професійний розвиток працівників, мотивація. - організація роботи і процесів ( робочі групи, конференції, робота групи )

Планування та організація своєї роботи

Дотримання встановлених процедур і стандартів якості

Постійне навчання та розвиток професійних навичок

Адаптація до нових умов роботи

Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням

Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів

Дотримання корпоративної культури та цінностей

Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань

Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи

Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку