Організація та контроль роботи магазину відповідно до корпоративних стандартів. • Управління командою з 7 працівників: постановка завдань, контроль виконання, мотивація та розвиток персоналу. Забезпечення виконання планових показників продажів та ключових показників ефективності.Брала участь у навчанні та адаптації нових працівників мережі. • Виїжджала до інших магазинів для проведення навчання нових співробітників та передачі досвіду. Підтримувала високий рівень командної роботи та професійного розвитку персоналу.

Адміністратор магазину • Координація роботи персоналу зміни. • Контроль касової дисципліни та торгового процесу. • Робота з покупцями та вирішення поточних питань.• Пройшла кар'єрний шлях від продавця-консультанта до керівника магазину.

1. Працювала продавцем продовольчих товарів. Здійснювала обслуговування покупців, викладку товару, контроль термінів придатності продукції, роботу з касовим апаратом, підтримувала порядок на робочому місці та брала участь у прийманні товару.