• Пошук та залучення кандидатів на відкриті вакансії
• Проведення інтерв'ю та оцінювання кандидатів
• Співпраця з керівниками відділів щодо потреб у персоналі
• Організація та проведення відбіркових заходів
• Підготовка та розміщення вакансій у ЗМІ та інтернеті
• Аналіз ринку праці та зарплатних очікувань
• Підготовка звітності щодо процесу підбору персоналу
• Ведення кадрової документації
• Організація адаптаційного процесу для нових співробітників
• Участь у розробці політик та процедур з підбору персоналу

Закупівля зернових та олійних культур

Прийом і розподіл дзвінків, консультація клієнтів в чатах, наповнення сайту компанії та інших майданчиків, на яких розміщені наші товари,
забезпечення співробітників офісу всім необхідним для їх роботи,
розподіл документації між відділами,
зустріч відвідувачів офісу