• Підтримка відносин з існуючими клієнтами • Пошук нових клієнтів та розвиток клієнтської бази • Проведення переговорів та укладення договорів • Контроль за виконанням умов договорів • Підготовка звітності по результатам роботи • Вирішення конфліктних ситуацій з клієнтами • Організація навчання для спеціалістів

• Планування та організація своєї роботи • Пошук та підбір персоналу • Ведення звітності • Контроль за забезпеченням всім необхідним для життя офісу(провізія, канцелярія) • Контроль за дотриманням чистоти в офісі • Онбординг нових співробітників

• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості

• Постійне навчання та розвиток професійних навичок

У своїй попередній роботі я була відповідальна за пошук кандидатів, проведення співбесід та підтримку нових співробітників під час їх інтеграції в колектив. Мої зусилля призвели до збільшення якості нових працівників та зниження показників плинності кадрів. Крім того, я активно співпрацювала з керівництвом компанії для визначення потреб в персоналі та розробки стратегій залучення кваліфікованих фахівців. Нижче перераховані базові навички, які використовувала для роботи в даній компанії. • Дотримання корпоративної культури та цінностей • Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів • Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням • Постійне навчання та розвиток професійних навичок