Здійснення регулярних виїздів на місця( локації) у складі команди щоб оцінити прийнятність для отримання грошової допомоги та сприяти розгортанню її надання.Це грунтується на критеріях відбору встановлених Handicap для оцінки осіб, яких буде відібрано для отримання допомоги на конкретних методологіях для проведення інтерв'ю та обговорення у фокус групах.
Точний збір інформації, ведення документації, архівування, інформування громади та осіб про діяльність організації, шляхом проведення телефонних інтерв'ю.Співпраця з органами влади на належному рівні та проведення інтерв'ю з людьми у них вдома, чи в місцях збору населення для подальшого збору інформації та подальшої реєстрації на грошову допомогу.Участь у тренінгах та заходах спрямованих на підвищення кваліфікації. Проведення та аналіз зібраної інформації, регулярна звітність перед лінійним менеджером про проведену роботу та участь у обговоренні планів роботи та результатів проведеної роботи з метою підтримки реалізації програми по наданню грошової допомоги згідно критеріїв роботи, звітність про хід реалізації програми з надання грошової допомоги, робота з питань задоволення базових потреб населення з допомогою відділу соціального захисту організації

• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Планування та організація своєї роботи
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів

Соціальна оцінка та визначення потреб, комплексна допомога внутрішньо-переміщеним особам, шляхом активної координації з іншими членами команди (медики, психологи та інші) надання прямої соціальної підтримки (правова підтримка, захист, притулок та засоби існування на основі оцінок зовнішніх ресурсів, проведення спостережень щодо відвідування служб спрямованих на поліпшення якості життя складання карт місцезнаходження та оцінення якості роботи служб підтримки в громаді, визначення різних видів притулків ( державних, приватних) та сприяння у задоволені потреб людей з категоріями вразливості, та підтримки з боку організації, ведення записів, та розробка планів роботи щодо подолання потреб людей, та підтримки з боку медичної команди, створення схеми перенаправлення до інших організацій та місцевих служб.

• Соціальна робота

Контроль за дотриманням правил поведінки персоналу та відвідувачів залу, спостереження за збереження матеріальних цінностей та безпеки персоналу.

Спостереження та нагляд за дотриманням правил поведінки персоналу та відвідувачів, збереження матеріальних цінностей та безпеки персоналу, відеонагляд за матеріальними цінностями.

• Системи безпеки

• Супермаркет

• Системи відеонагляду

Спостереження та нагляд за дотриманням правил поведінки персоналу та відвідувачів, збереження матеріальних цінностей та безпеки персоналу, охорона касової зони.

Робота в касовій зоні, контроль за дотриманням правил поведінки персоналу, робота в залі магазину, та контроль за ввдеонаглядом

Робота на лінії виробництва харчової продукції

Робота на лінії виробництва перекису водню і хлоргексидину

Робота на лінії виробництва харчової продукції

Охорона складських приміщень, контролю за роботою персоналу, контроль на відеонагляді за територією, контролю за виїздом і заїздом автотранспорту підприємства

Контроль за дотриманням персоналом розпорядку робочого часу, запис на співбесіду, та проведення співбесіди з кандидатами для працевлаштування, робота в офісі з документацією, вхідні дзвінки, робота в адміністративному відділі офісу