• Ведення обліку та розрахунків заробітної плати співробітників
• Забезпечення виплат згідно з трудовим законодавством та угодами
• Консультування працівників та керівництва з питань оплати праці
• Постійне вдосконалення знань та навичок у сфері оплати праці
• Розрахунок оплати праці та інших виплат
• Підготовка звітності та документів з питань зарплати
• Взаємодія з податковими та соціальними органами щодо заробітної плати

• Проведення економічних розрахунків
• Консультування з питань економічного планування
• Розробка бюджетних планів
• Аналіз економічної діяльності компанії