Забезпечення контролю за правильністю призначення пенсій. Забезпечення виконання завдань і функцій, визначених у положенні про управління пенсійного забезпечення. Результативність та ефективність роботи. Вміння застосовувати акти законодавства. Вміння працювати з програмним забезпеченням. Бажання розвиватися та розкривати свій потенціал.