Реєстрація, обробка вхідної та вихідної документації;

підготовка засідань, нарад, оформлення протоколів;

прийом та передача інформації;

ведення діловодства;

контроль за виконанням розпоряджень керівника, прийом документів на підпис та ін.

Виконання обов'язків інспектора з кадрів:

- зарахування, звільнення працівників;

- ведіння наказів по кадровому складу;

- складання звітів щодо кадрової роботи;

- ведіння та зберігання трудових книжок;

- ведіння облікових особистих карток та ін.

Ведіння первісної документації (рахунок-фактура, довіреності, товарні накладні та ін.);прийом замовлень, контроль за їх виконанням , робота з постачальниками..