Після переведення у регіональний відділ міста Київ, мої функціональні обов'язки включали:
1. Брендування авто: Розробка та впровадження стратегій брендування автомобілів компанії з метою підвищення їхньої впізнаваності та привертання уваги клієнтів.
2. Аналітика: Збір та аналіз даних про ринкові тенденції, поведінку клієнтів, конкурентні, переваги та інші фактори, що впливають на діяльність компанії. Використання аналітичних звітів для прийняття рішень щодо поліпшення бізнес-процесів.
3. Реклама: Розробка та реалізація рекламних кампаній з метою залучення нових клієнтів та підтримки партнерських взаємин.

4. Дослідження ринку конкурентів: Аналіз діяльності конкурентів, виявлення їхніх сильних та слабких сторін для формування ефективних стратегій розвитку компанії.

5. Контроль якості роботи партнерів: Перевірка виконання партнерами угод, дотримання стандартів якості та забезпечення високої якості продукції чи послуг.

6. Ведення документації та розрахунків з підрядниками: Складання та збереження документації про здійснені угоди з підрядниками, а також розрахунки за надані послуги чи виконані роботи.

7. Забезпечення зворотного зв'язку з клієнтами та партнерами: Контроль та обробка відгуків, пропозицій та скарг від клієнтів і партнерів, забезпечення оперативної відповіді та вирішення проблем.

8. Ведення чатів та каналів у месенджерах: Комунікація зі співробітниками, партнерами та клієнтами через популярні месенджери, такі як Telegram і Viber, для швидкого обміну інформацією та підтримки комунікації.

1. Забезпечення ефективної комунікації та співпраці з партнерами компанії. Встановлення довгострокових партнерських відносин та підтримка вже існуючих.
2. Розробка та реалізація стратегій, що дозволили компанії досягти лідерської позиції на ринку міста, а також збереження її конкурентних переваг.
3. Брендування авто, аналітика, маркетинг та реклама: Виконання діяльності, пов'язаної з брендуванням автомобілів, аналізом ринкових даних, розробкою маркетингових стратегій та проведенням рекламних кампаній.

4. Керівництво персоналом: Налагодження роботи відділу, розподіл завдань, мотивація та підтримка підлеглих.

5. Взаємодія з іншими відділами: Співпраця з маркетингом, продажами, фінансами та іншими відділами компанії для досягнення спільних цілей.
6. Розв'язання конфліктів: Виявлення та врегулювання конфліктних ситуацій з партнерами.

7. Організація та ведення комунікації з партнерами та клієнтами через популярні месенджери, такі як Telegram і Viber, для ефективної комунікації та забезпечення оперативності.

8. Проходження різних курсів підвищення кваліфікації, таких як комп'ютерна архітектура та графічний дизайн, розвиток ефективної комунікації з діловими партнерами, ділове листування тощо.
9. Проведення тренінгів та підвищення кваліфікації колег у якості спікера, що сприяло обміну знань та досвіду з іншими фахівцями.

10. Пошук нових можливостей для партнерства: Вивчення ринку та індустрії з метою знаходження нових можливостей для розвитку партнерських відносин.

11. Звітність: Підготовка звітів для вищого керівництва компанії про результати діяльності відділу та стратегічні плани.

• Розроблення технологічних карт.

• Створення та введення в меню нові страви.

• Контроль їх видачі страв.

• Праця з постачальниками.
• Приготування страв холодного та гарячого процесу відповідно до рецептур та вимог якості.
• Дотримання стандартів санітарії та безпеки на кухні.
• Підготовка та приготування суші та снеків згідно зі спеціальними рецептами.
• Забезпечення свіжості та якості суші та інших страв.

Адміністратор:
• Організація роботи ресторану та керування персоналом.
• Координація роботи відділів, вирішення конфліктних ситуацій та забезпечення високої якості обслуговування.
• Координація роботи відділів, вирішення конфліктних ситуацій та забезпечення високої якості обслуговування.

Керівник ресторану:

• Відповідальність за ефективне функціонування ресторану та досягнення поставлених цілей.
• Планування бізнес-процесів, контроль за бюджетом та ресурсами.

• Організація роботи ресторану та керування персоналом.
• Координація роботи відділів, вирішення конфліктних ситуацій та забезпечення високої якості обслуговування.
• Обслуговування клієнтів у ресторані, приймання замовлень та доставлення страв.

• Забезпечення високого рівня обслуговування та створення приємної атмосфери для гостей.
• Контроль роботи (Хелперів)

Офіціант:
• Обслуговування клієнтів у ресторані, приймання замовленьта доставлення страв.
• Забезпечення високого рівня обслуговування та створення приємної атмосфери для гостей.
Бармен:

• Приготування та подача алкогольних та безалкогольних напоїв клієнтам.

• Забезпечення правильного складання коктейлів та виконання спеціальних замовлень.