Ведення діловодства з кадрових питань: оформлення прийому, переведення, звільнення працівників, особових справ і трудових книжок; підготовка кадрових наказів; обчислення стажу роботи (загального, страхового, за вислугу); складання графіків відпусток; оформлення листків тимчасової непрацездатності; робота з табелями відділів управління (перевірка періодів відпусток, тимчасової непрацездатності); складання звітності за напрямком своєї діяльності; заповнення єдиної державної комп'ютерної системи «Картка».

Формування кадрового резерву та робота з резервом, проведення конкурсної та атестаційної комісій, щорічної оцінки виконання працівниками їх обов'язків.

додатково виконувала обов'язки з військового обліку:

персональний облік призовників і військовозобов'язаних; взаємодія з районними військовими комісаріатами; складання звітів та планів роботи з військового обліку.