Ведення кадрового діловодства;

- Кадрове адміністрування процесу прийому, переведення і звільнення працівників;

- Ведення необхідної документації відповідно до КЗпП України (особові справи, Т-2, трудові книжки, накази, листки непрацездатності, книги обліку та реєстрації документів та ін.)

- Ведення обліку відпусток, моніторинг правильного складання табелів обліку робочого часу, ведення графіків відпусток;

- Підтримання актуального стану облікових даних співробітників;

- Підготовка проектів нормативних документів: посадові інструкції, Положення, Інструкції і т.д.

- Підготовка наказів по кадрах та адміністративно - господарського характеру;

- Облік та підготовка вхідної/вихідної кореспонденції;

- Консультування співробітників Компанії з питань трудового законодавства, моніторинг змін трудового законодавства.

- Внесення інформації про працівників та їх рух в програмному забезпеченні 1С 8.3 (УТП)

Ведення кадрового діловодства;

- Кадрове адміністрування процесу прийому, переведення і звільнення працівників;

- Ведення необхідної документації відповідно до КЗпП України (особові справи, Т-2, трудові книжки, накази, листки непрацездатності, книги обліку та реєстрації документів та ін.)

- Ведення обліку відпусток, моніторинг правильного складання табелів обліку робочого часу, ведення графіків відпусток;

- Підтримання актуального стану облікових даних співробітників;

- Підготовка проектів нормативних документів: посадові інструкції, Положення, Інструкції і т.д.

- Підготовка наказів по кадрах та адміністративно - господарського характеру;

- Облік та підготовка вхідної/вихідної кореспонденції;

- Консультування співробітників Компанії з питань трудового законодавства, моніторинг змін трудового законодавства.

- Внесення інформації про працівників та їх рух в програмному забезпеченні 1С 8.3 (УТП);

- Здійснення підбору персоналу (Написання текстів вакансій і стратегій закриття позицій, розміщення вакансій в засобах масової інформації, пошук і відбір резюме, проведення телефонних інтерв'ю та особистих співбесід з кандидатами);

- Складання звіту щодо кандидатів (статистика відбору, анкети, завдання, рекомендації з минулих місць роботи та інше).

1. Складання перевірних повідомлень CN 43 та міжнародних актів CN24.;

2. Листування з ІПА.;

3. Введення інформації до бази данних, стосовно дефектних мішків та рейсів, що надійшли з ІПА.;

4. Формування PREDES-RESDES повідомлень.

5. Ведення номенклатури справ.

Оформлення прийому, переводу та звільнення співробітників згідно КЗпП України;

оформлення та заповнення трудових книжок;формування і ведення особистих справ працівників;

оформлення і облік наданих відпусток;ведення табелю обліку робочого часу;

заповнення листів непрацездатності;ведення обліку трудового стажу;ведення кадрової документації;

видача довідок;

оформлення і подання звітів.