Після проходження курсу Human Resource Management (Great Learning) я отримала базові знання у сфері управління персоналом. Засвоїла принципи аналізу посад (job analysis) та підбору персоналу. Ознайомилася з основами систем оцінки ефективності працівників і мотивації. Отримала розуміння побудови компенсацій і бенефітів. Розвинула навички роботи з HR-процесами та документацією. Також покращила аналітичне мислення та здатність приймати рішення на основі даних.