1. Ведення кадрового адміністрування в повному обсязі, згідно законодавства України (прийом, звільнення, переведення тощо)

2. Ведення табелю обліку робочого часу

3. Оформлення відпусток працівникам підприємства, згідно графіку відпусток. Створення графіку відпусток на поточний рік

4. Звітність та співпраця з контролюючими органами

5. Розроблення посадових інструкцій та положень про структурні підрозділи

6. Розроблення штатного розкладу

7. Консультування працівників підприємства з питань, що стосуються трудового законодавства

Пошук та підбір персоналу, Проведення співбесід, Формування пакету документів для працевлаштування кандидатів в Угорщині

ведення кадрової документації (прийом, звільнення, переведення працівників), розроблення положення про структурні підрозділи підприємства, розроблення посадових інструкцій працівникам підприємства, ведення обліку робочого часу (табель обліку робочого часу), складання графіку щорічних відпусток працівників, надання та оформлення щорічних відпусток працівникам підприємства згідно затвердженого графіку відпусток, збереження та ведення трудових книжок працівників, переписка з контролюючими органами, підготовка звітності (центр зайнятості, статистична, Фонд захисту інвалідів тощо), готувала та проводила внутрішні тренінги з керівниками структурних підрозділів по трудовому законодавству України, по організації кадрового документообігу, по корпоративній культурі, яка запровадженя в системі «Тайко Електронікс», співпрацювала з приватними агенціями м.Івано-Франківська, засобами масової інформації по підбору та пошуку кандидатів на вакантні посади, проводила співбесіди з кандидатами на вакантні посади на предмет відбору кваліфікованих спеціалістів, була залучена до навчання персоналу. Ведення військового обліку на підприємстві, звітність у військові комісаріати.

Наставник для 2-ох інспекторів з кадрів, навчання та контроль за їхньою роботою.

ведення кадрової документації (прийом, звільнення, переведення працівників), розроблення положення про підрозділи підприємства, посадові інструкції працівникам, ведення обліку особового складу, складання графіку щорічних відпусток працівників, надання та оформлення щорічних відпусток працівникам підприємства згідно затвердженого графіку відпусток, збереження та ведення трудових книжок працівників, переписка та підготовка звітності в міський центр зайнятості, підготовка необхідних документів для призначення пенсій працівникам, здійснювала зв язок з іншими установами по питаннях пошуку та підбору кадрів, брала участь в атестації працівників та оформленні всіх необхідних документів про присвоєння кваліфікаційного розряду працівникам, розробляла та впроваджувала положення про преміювання-депреміювання працівників підприємства, готувала та проводила внутрішній тренінг на предмет корпоративної культури, співпрацювала з «МедіаПро» на предмет участі працівників підприємства в семінарах та тренінгах.