- організація та ведення проектів з поліпшення життєдіяльності міста, зокрема району Виноградар (всі інформація про проекти та акції https://www.facebook.com/groups/oboronavinogradar/) - волонтерська діяльність; - суспільна діяльність.

- розробка, впровадження HR-політик і процедур; - методична підтримка керівників в найбільш швидкому та ефективному освоєнні HR-політик і процедур; - консультація і підтримка керівників з питань управління підлеглими; - підбір персоналу; - врегулювання конфліктних ситуацій.

- повний цикл роботи з персоналом – від рекрутингу до оцінки та утримання. - розробка стратегії Компанії (розробка, впровадження HR-політик і процедур, планування потреб в персоналі і т.п.); - безпосередня участь у розробці та впровадженні маркетингової стратегії Компанії; - участь у запуску станції техобслуговування електромобілей (від пошуку локації до заповнення штату персоналу); Досягнення: - приріст персоналу склав 440 % (2019 рік); - покращення фінансових показників Компанії, в середньому, збільшився на 57% (мається на увазі – скільки прибутку приніс кожен співробітник в порівнянні з подібним періодом минулого року) - пасивна плинність кадрів складала не більше 7% на рік (всі ланки персоналу).

- реалізація стратегічного плану роботи з персоналом; - розробка, впровадження HR-політик і процедур; - методична підтримка керівників освоєнні HR-політик і процедур; - безпосередня участь у створенні бізнес-процесів Компанії; - консультація та підтримка керівників з питань управління персоналом; - розробка і проведення HR-проектів в своєму підрозділі; - підбір персоналу

- пошук і підбір персоналу (всі рівні вакансій, повний цикл) - Київ і регіони, прямий пошук кандидатів, хедхантинг; - формування кадрового резерву; - організація ефективної адаптації персоналу, контроль проходження випробувального терміну новими співробітниками, оцінка персоналу; - розробка, впровадження HR-політик і процедур; - бюджетування витрат на персонал; - планування потреб в персоналі (на рік; коригування); - проведення аналізу плинності кадрів; - організація студентської практики; - робота зі ЗМІ; - формування та надання звітності.