Введение кадрового делопроизводства.Подготовка пакета документов для оформление сотрудника.Прием, перевод, увольнение сотрудников. Фиксация данных и изменений в учетной системе: корректировка и контроль правильного отображения сотрудника согласно его статуса оформления (ФОП/трудовая/ГПД, на котором оформлен сотрудник. Подготовка и подписание договоров в первый день работы сотрудника.Координация процесса приема, перевода, увольнения сотрудника: согласование с бухгалтерией, HR-службой, подписание документов с директорам. (штат 250 сотрудников)

Поиск персонала, первичное собеседование, курирование телефонных звонков, ведение документации, закупка товаров.