1. Організовувала документообіг (управління вхідною, вихідною тавнтрішньою кореспонденцією).

2. Здійснювала організацію контролю за строками виконання розпорядчих документів та запитів.

3. Забезпечувала правильне формування справ, їх поточного зберігання тасвоєчасні передачі до архіву організації.

4.Розподіляла обов'язки між працівниками сектору, контролювала їх роботу та навчання.

5.Організовувала забезпечення підрозділів бланками та канцтоварами.

6. Брала участь у підготовці нарад та безпосередньо була учасником оперативних нарад.

1. Організація та ведення табелю обліку робочого часу працівників.

2. Розрахунок заробітної плати тагрошового забезпечення, премій, надбавок, відпускних, компенсацій при звільненні та листків непрацездатності (лікарняних).

3. Подання звітності до податкових органів, Пенсійного фонду та інших установ.

4. Підготовка довідок про заробітну плату, відповіді на запити працівників щодо нарахувань..