Пошук, оцінка та залучення кваліфікованих співробітників лінійної ланки медичного і лабораторного профілю. Розміщення вакансій, скринінг резюме, проведення співбесід, контроль наявності відповідних документів у кандидатів, необхідних для оформлення на роботу, підготовка адаптаційних планів для нових співробітників, взаємодія з різними підрозділами медцентру тощо.

Ведення кадрової документації (прийоми, відпустки, звільнення, особові справи, записи в трудових тощо); виконання функцій HR-менеджера (розміщення вакансій, пошук та відбір кандидатів, проведення співбесід, адаптація нових працівників на підприємстві тощо); організація та контроль роботи адміністративно-господарського відділу; взаємодія з керівниками та співробітниками усіх відділів та виробничих ділянок підприємства; комунікація з комунальними та адміністративними організаціями.

Навчання й мотивація персоналу задля збільшення продажів і товарообігу ТТ; контроль за роботою ТТ, за відповідністю вітринного асортименту в торговому залі сезонним періодам; формування робочих графіків співробітників; ведення кадрового документообігу з головним офісом. І багато чого іншого.

Забезпечення безперервної роботи торгової точки; підбір і навчання персоналу до свого та в інші магазини; дотримання норм та правил компанії; контроль виконання корпоративних процедур щоденних, щотижневих, щоквартальних (переобліки, викладка акційної продукції, перевірка термінів придатності, інвентаризація товарного запасу, сезонні постачання/відвантаження товару тощо); контроль ведення касової дисципліни; формування робочих графіків, табелювання співробітників в системі 1С, ведення кадрових справ: створення наказів на прийом, відпустки та звільнення; комунікація з відвідувачами магазину, вирішення спірних питань без доведення до конфліктних ситуацій.

Відкриття/закриття магазину, ведення касової дисципліни, інкасація, оформлення повернень від покупців; прийом товарів з ЦС, контроль наявності товарного асортименту на прилавках; структурування роботи персоналу під час трудових змін, контроль чистоти та порядку в ТТ; консультація покупців, забезпечення їм необхідних товарів та хорошого настрою при здійсненні покупок.

Робота з клієнтською базою агентства - холодні/ гарячі дзвінки, пошук нових замовників в роботу; в залежності від запиту замовника на покупку чи продаж квартири здійснювала підбір варіантів житлової нерухомості або потенційних покупців на об’єкт продажу; вела перемовини, які сприяли укладанню угод; забезпечувала взаємодію з комунальними службами, довідки з яких необхідні при передачі прав власності на житло новим власникам.

Разподіляла обов'язки співробітників; відповідала за оформлення замовлень та ведення складської програми в 1С, контролювала наявність товару у відділі продажів та за своєчасним виконанням замовлень, а також їх доставку по Харкову та іншим містам України, з якими велася співпраця; допомагала замовникам у підборі необхідної продукції, а саме нагородної атрибутики для спортивних, корпоративних и індивідуальних заходів; слідкувала за забезпеченням офісу всіма необхідними для роботи матеріалами.

Виконувала замовлення по виготовленню лакофарбових матеріалів для авторемонту; готувала автоемалі по рецептурам та зразкам з авто, які потребували фарбування; консультувала клієнтів й персонал автосалонов м.Харкова по питанням колористики та покраски автомобільними емалями й іншими матеріалами для авторемонту.

Консультувала покупців щодо вибору необхідного товару; контролювала наявність продукції та її відповідність споживчим нормам; працювала за касою для розрахунку покупців.