Ведення кадрового діловодства;

Пошук та підбір персоналу; проведення співбесід;

Розробка корпоративних заходів;

Адаптація, проведення one to one;

Консультування та підтримка співробітників у HR-питаннях.

Кадрове адміністрування;

Моніторинг ринку праці, пошук персоналу для компанії, скринінг резюме, ведення бази кандидатів;

Прийом, переміщення, звільнення співробітників;

Розробка посадових інструкцій;

Ведення особових справ, трудових книжок; розробка наказів; штатного розпису;

Облік відпусток співробітників;

Консультування співробітників з кадрових питань;

Розвиток корпоративної культури;

Робота з персоналом (адаптація, мотивація);

Проведення onе-to-one зустрічей.