Рекрутингового стартових позицій в компанії. Організація тренінгів та навчання Створення кадрового резерву Контроль якості навчання співробітників та їх залученість у навчання Створення особистого плану розвитку для кадрового резерву Залученість співробітників у життя компанії Покращення рівня лояльності до компанії від співробітників Створення та підтримка онбординг програми Проведенні exit interview Проведення 1х1 зустрічей із менеджерами з приводу конфліктних ситуацій, або з приводу розвитку команди