Контроль роботи співробітників, підбір персоналу, розподіл роботи між співробітниками та поставлені завдання для виконання планів. Найкращий співробітник за результатами роботи (кожний місяць)
Як не упустити свого кандидата при підборі персоналу. Ефективне відділення, що становить успіх. Мистецтво переконувати. Навички управління.

Найкращий працівник кварталу