Навыки:

•поиск и подбор персонала(размещение вакансий в Интернете,поиск и обработка резюме).

•первичные собеседования с кандидатами,ведение базы данных,ведение личных дел сотрудников.Разработка должностных инструкций.

Достижения:

•позитивный настрой сотрудников на работу.

•минимизация текучести кадров (уменьшение на 60% за период работы в компании).