Відкриття нових магазинів або діючих магазинів після реконструкції під новий формат. Робота з організації стабільної роботи магазину, навчання та адаптація персоналу, збереження торгово-матеріальних ціннностей, замовлення та прийом товару, проведення внутрішніх інвентаризацій, виведення магазинів на стабільний рівень роботи. Пройшов всі посади в компанії від рядового до адміністративного персоналу.

1. Планування та організація безперебійної роботи магазину.

2. Управління асортиментом та запасами товарів. Замовлення товару, коригування об'єму поставок. Збереження продукції згідно регламенту складу.

3. Контроль за виконанням плану продаж, мінімізація втрат.

4. Забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів. Вирішення конфліктних ситуацій.

5. Ведення документації та звітності магазину по товару і обладнанню. Проведення інвентаризацій ТМЦ.

6. Організація навчання та мотивації персоналу. Наставництво.