• Планування та організація своєї роботи
• Адаптація до нових умов роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань

-Залучення клієнтів на обслуговування.

-Просування та консультація клієнтів по всіх банківських продуктах.

- Здійснення організації і проведення операцій з кредитування:

- Консультація потенційних позичальників;

- Проводити співбесіду з потенційними позичальниками;

- Надання позичальнику допомогу у заповненні заяви на надання кредиту та здійснення його перевірку;

- Формування кредитних справ;

- Збір та обробка документів, необхідних для формування кредитної справи;

-Видача кредиту.

-Моніторинг та контроль поточних кредитів.

-Планування поточної діяльності магазину-бару.

-Організація робочого процесу.

-Забезпечення безперебійної роботи торгової точки.

-Координація дій персоналу.

-Звітність по діяльності магазину-бару.

-Контроль стандартів якості, стандартів підприємства.

-Рішення адміністративних питань що виникають в процесі діяльності.

-відкриття/закриття магазину

-обслуговування відвідувачів

-контроль приготування замовлення

-комплектація замовлення

-робота з касовим апаратом і документацією(1С)

-дотримання чистоти в торговому залі

-Надання інформації про продукти та послуги Банку існуючим та потенційним клієнтам;

- Повна ідентифікація клієнта;

-Консультація клієнтів з питань кредитування;

-Оформлення та видача карт ( MasterCard, VISA);

Робота з неплатіжністю карток;

- Облік карт;

-Залучення нових кієнтів та розширення клієнтської бази; -Вирішення проблемних ситуацій, які виникають на відділені;

-Робота з електронною чергою

-Надання інформації про продукти та послуги Банку існуючим та потенційним клієнтам; -Видача особистих, миттєвих,зарплатних, пенсійних, студентських, соціальних карт ( MasterCard, VISA);

-Активне залучення нових кієнтів та розширення клієнтської бази;

-Вирішення проблемних ситуацій, які виникають на відділені;