• Організація та повне управління роботою банківського відділення, виконання бізнес-плану та ключових фінансових показників. • У 2020 році відкрила нове банківське відділення та організувала його роботу з нуля. • Самостійно сформувала команду: розпочала роботу з 6 співробітників, згодом розширила команду до 10 осіб. • Самостійно здійснювала пошук і підбір персоналу, адаптацію, навчання та розвиток команди. • Вивела нове відділення на прибутковість за 9 місяців. • Розвивала клієнтську базу, активно залучала нових клієнтів та розвивала довгострокові відносини з ними. • У 2023 році завдяки особистому залученню та розвитку корпоративного бізнесу відділення отримало статус відділення з обслуговування корпоративних клієнтів. У зв'язку з розвитком цього напряму було відкрито вакансію менеджера по роботі з корпоративними клієнтами. • Організація та контроль роботи команди, постановка завдань, мотивація працівників та контроль результатів.