• Управління роботою відділу та забезпечення ефективного функціонування
• Організація та планування діяльності відділу
• Координація роботи підпорядкованого персоналу та забезпечення виконання завдань
• Ведення обліку та аналіз результатів діяльності відділу
• Контроль за фінансовими та матеріальними ресурсами відділу
• Вирішення конфліктних ситуацій та підтримка позитивного робочого середовища

• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Дотримання корпоративної культури та цінностей

• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Адаптація до нових умов роботи
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Аналіз конкурентного середовища

робота з клієнтами, залучення нових клієнтів, офрмлення кредитних договорів, контроль платежів