Посадові обов"язки:оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій і наказів директора ТзОВ;формування і ведення особових справ працівників, внесення змін, пов’язаних із трудовою діяльністю;заповнення, ведення облік і зберігання трудових книжок;визначення страхового стажу для листків непрацездатності;оформлення довідок про теперішню і минулі трудові діяльності працівників;ведення обліку надання відпусток працівникам, контроль за складанням і дотриманням графіків щорічних відпусток;підготовка необхідних документів щодо штатного розпису ТОВ та внесення відповідних змін;закриття табелю обліку робочого часу.