• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку
• Підбір та навчання персоналу.

Продажа и выполнение планов на вверенной территории, контроль дебета, расширение базы клиентов.

Ведение и развитие торговых точек в направлении HoReKa, работа с дебетом, работа с документами, мерчендайзинг.