Полный цикл подбора персонала.

Организация и контроль ведения кадрового учета и документооборота предприятия в соответствии с нормами трудового законодательства.

Участие в разработке организационной структуры компании, составление штатного расписания.

Разработка и внедрение должностных инструкций.

Организация и проведение корпоративных мероприятий.

Ведение всей необходимой отчетности.

Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнение, перемещения, учет отпусков, командировки, табельный учет, больничные, личные дела, внесение информации в 1С ЗУП, заполнение трудовых книжек).

Оформление договоров ГПХ.

Консультирование сотрудников предприятия по вопросам трудового законодательства.

• работа с job-сайтами и соц.сетями;
• поиск персонала;
• проведение телефонных інтервью;
• проведенние собеседований.

Полное ведение кадрового делопроизводства.

Проведение собеседований, размещение вакансий в интернете. Прием, увольнение, перевод сотрудников. Отпуска. Ведение табеля.Ведение базы сотрудников в 1 С. Учет и ведение больничных листов. Учет и хранение трудовых книжек.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:

приём, увольнение, переводы, отпуска, командировки;

• Формирование и ведение личных дел сотрудников и личных карточек формы П-2

• формирование кадрового резерва, проведение собеседований;

• организация и подготовка обучения и аттестации персонала;
• подготовка справок с места работы и других документов по требованиям;

• ведение электронных баз данных (1С: Предприятие 8.2).

Полное ведение кадрового делопроизводства.