1) умение структурировать проблемы и выстраивать их приоритетность;

2) умение находить причины, в том числе и скрытые, проблем;

3) умение инвентаризировать имеющиеся ресурсы и использовать их;

4) умение выстраивать модели решения проблем, модели работы департаментов и предприятий;

5) опыт внедрения разных моделей для обеспечения конечного результата;

6) умение работать с персоналом и создавать партнерские отношения внутри организационных структур;

7) опыт внедрения различных систем мотиваций персонала;

8) успешный опыт коммуникации с украинскими и зарубежными партнерами;

9) опыт работы с зарубежными филиалами;

10) переговорный опыт разного уровня;

навыки финансового анализа, управленческого учета, в том числе и по зарубежным транзакциям