Посада: менеджер з персоналу
Основні обов'язки:•
- прийом заявок на підбір персоналу, складання профілю вакансії, розміщення нових вакансій на сайтах, їх оновлення;
- первинний вибір резюме для керівників, запрошення на співбесіду; -
- проведення первинних інтерв'ю;
- моніторинг ринку зарплат;
- адаптація персоналу у рамках HR питань;
- атестація персоналу за результатами проходження випробувального терміну;
- підтримка працівників у процесі роботи, вирішення конфліктних ситуацій, участь у процесі оцінки персоналу;
- пошук та організація корпоративних тренінгів та курсів;
 - кадрове діловодство.
Посада: менеджер з адміністративної діяльності
Досягнення: за період роботи зросла кар'єрними сходами (офіс-менеджер, асистент дирекції, менеджер з персоналу), отримала навички пошуку та підбору персоналу, впровадила систему адаптації, оцінки персоналу. Перемогла у номінації «Співробітник року». 

Основні обов'язки:

- робота з оргтехнікою (міні-АТС, факс, сканер, ксерокс);
- контроль за правильністю оформлення первинної бухгалтерської документації, переданої з філій фірми, відповідність друкованої форми документів із документами, створеними у програмі 1С. Ведення архіву даних документів;
- реєстрація вхідної та вихідної кореспонденції;
- контроль виконання доручень керівника;
- ведення протоколів зборів;
- замовлення канц/госптоварів;
- купівля авіа- та залізничних квитків;
- резерв номерів готелю.

Здобула навички роботи з людьми по телефону, уміння вирішувати конфліктні ситуації, консультувати людей по телефону.