Реєстрація та ведення кадрових документів, виявлення порушень та розробка рекомендацій для їх виправлення; навчання та консультування співробітників з питань кадрового законодавства. Також відповідальність за організацію процесу прийому на роботу нових працівників та підготовку необхідної документації, та забезпеченню відповідності підприємства законодавству у сфері трудових відносин.

Старший бухгалтер підприємства, податкова звітність, товарний та складський облік, робота з контрагентами, дебіторська заборгованість (або коротко: дебіторка).

Товарний облік, кадровий облік, менеджмент.