Компанія є ексклюзивним представником Португальського заводу з виробництва генераторної техніки потужністю від 6кВт і до 10Мвт

Працюю начальником відділу продажу у представництві.

Зона відповідальності:

Корпоративні клієнти.

Інтернет продажі: Розетка, Пром, Алло.

Прорахунки індивідуальних проектів.

Проектна робота по розвитку та впровадженню ПВХ систем для використання в міському будівництві.

• Переговори з основними забудовниками КМБ, КАН, Столиця Груп, Футура Хата то що.
• Переговори з підрядними організаціями
• Работа з підготовки забудови ділянки під Київом (Вибір та купівля ділянки, підготовка проєктної документації, оформлення в гос.службах, отримання дозвільної документації на забудову 8 квартирного будинка, робота з архітектором, написання ТЗ, погодження проекта у архітектора).
  

В обов'язки Технічного консультанта з оптимізації будівельних процесів входили:

• Переговори з керівниками будівельних компаній
• Переговори з начальниками будівельних ділянок та керівниками проєктів, прорабами.
• забезпечення і підбір оптимальних рішень що до обладнання та їх презентацію з метою виконання конкретних завдань якісніше і швидше.
• Працював у команді з інженерними та фасадними відділами HiIti для реалізації спільних проєктів.
• Виконання планів продажів
• Розширення покриття території
• Розвиток робочих клієнтів

Руководитель отдела продаж

проект https://motobud.com.ua

• Высокий уровень самоорганизации и опыт работы от специалиста до руководителя бизнеса;
• Умение ставить перед собой амбициозные цели и их выполнять.
  
• Аналитический склад ума, умею быстро принимать решения в условиях многозадачности.
• Имею активную жизненную позицию, постоянное стремление к развитию;
• Новатор, люблю все усовершенствовать и оптимизировать. Результат - повышение доходности бизнеса, избавление от внутренней бюрократии и ненужных гирь;
• Вредных привычек не имею, самоорганизация, стремление к новым знаниям, здоровый образ жизни, позитивное мышление и здоровый оптимизм - те качества, которые придают мне уверенность в себе и своих силах.

• Работа с торговым персоналом компании по реализации трейд маркетинговых мероприятий, их создание и контроль реализации.
• Переговоры с ритейлерами по форматам маркетинговой активности в сетях,
• Формирование плана маркетинговых мероприятий в рамках утвержденных бюджетов.
  
• Заключение договоров,
• Опыт внедрения мониторинга работы торгового персонала, сбора данных, их оцифровка. Результат - владельцы компании видят свое положение на рынке, рост/падение в представленности на полках ритейлеров, что позволяет своевременно понять с чем связаны колебания;