-оформлення продажів
-організація робочих процесів магазину
-складення графіків роботи(30 -ти працівників)
-оформлення повернень
-ведення касової дисципліни
-навчання касової дисципліни новачків на посаду касира
-прийом товару
-відкриття та закриття дня ( магазину)
-інкасація виручки
-робота на касі
-оформлення повернень
-проведення співбесід,підбір персоналу
-організація складу
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок

• Планування та організація своєї роботи та команди магазину
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Проведеннята оформлення повернень
• Інкасація виручки
• Складення графіків роботи рацівників магазинк(12 чоловік)
• Прийом товару
• Відкрития та закриття магазину
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи