Посадові обов’язки:

1.Прийом, звільнення, переведення згідно КЗпП України

2. ведення, зберігання та облік трудових книжок, особових справ працівників;

3. сканування та передача до ПФУ скан-копій трудових, 4. електронних лікарняний,

5.оформлення відпусток (видання наказу, внесення даних до особової картки працівника);

6. щорічне складання графіку відпусток працівників, контроль за вчасне надання відпусток згідно графіку;

7. розрахунок резерву відпусток працівників станом на кінець року та подання до бухгалтерії;

8.надання довідок з місця роботи, характеристик, рекомендацій;

9.внесення змін до штатного розпису;

підготовка і здача звітів в державні установи.

10. Ведення військового обліку

Посадові обов’язки:

1.Прийом, звільнення, переведення згідно КЗпП України

2.ведення, зберігання та облік трудових книжок, особових справ працівників;

3.розміщення оголошень про вакансії в інтернеті;

4.підбір персоналу на сайтах з пошуку роботи в Інтернеті, проведення попередніх/первинних співбесід,

взаємодія із центром зайнятості, інтернет-ресурсами з пошуку персоналу:

5.оформлення відпусток (видання наказу, внесення даних до особової картки працівника);

6.щорічне складання графіку відпусток працівників, контроль за вчасне надання відпусток згідно графіку;

розрахунок резерву відпусток працівників станом на кінець року та подання до бухгалтерії;

7.оформлення відряджень;

8.надання довідок з місця роботи, характеристик, рекомендацій;

9.внесення змін до штатного розпису;

10.підготовка і здача звітів в державні установи.

Посадові обов’язки: організація виконання поставлених цілей і задач підзвітного відділу, управляння персоналом, організація роботи ,навчання і підбір персоналу. Виїздні візити до боржників.

Посадові обов’язки:організація виконання поставлених цілей і задач підзвітного відділу, управляння персоналом, організація роботи ,навчання і підбір персоналу. Контакт і переговори із партнером

Посадові обов?язки: перевірка кредитних справ регіону, оформлення нових працівників, відпусток, прийняття і відправка кореспонденції, формування табеля робочого часу працівників, виконання поставлених задач регіонального керівника,зведення звітності, прийняття і відправка кориспонден