• Виконання фінансових показників по регіону.
• Організація роботи філії, яка спрямована на отримання доходів
• Робота з проблемною заборгованістю
• Робота з проблемними клієнтами
• Підбір персоналу для нових відділень
• Навчання та адаптація персоналу в підпорядкованих відділеннях.
• Контроль та складання графіків роботи персоналу
• Организація безперебійної роботи відділень (забезпечення канц.товарами, господарськими товарами, реактивами, дрібні ремонти и т.д.)
• Організація робіт по відкриттю нових відділень
  
• Пошук нових локацій.
• Взаємодія з контролюючими органами та орендодавцями (всі оплати).

• організація роботи філії, яка спрямована на отримання доходів

• робота з проблемною заборгованістю
• робота з проблемними клієнтами
• підбір, навчання та адаптація персоналу філії
• адміністративно-господарськє управління філією
• запуск нових ЛВ

Досягнення:

• збільшено дохідність філії на 30%
• закрито вакансії по персоналу на 100%

Посадові обов'язки:

• управління компанією в цілому, що спрямовано на виконання показників, що встановлені власниками на 100% (бюджетування, планування показників, оптимізація затрат)
• просування компанії на ринку фінансових послуг по кредитуванню фізичних осіб, а також кредитуванню малого та середнього бізнесу.

Досягнення:

• вивід корпоративних облігацій на Російську торгову фондову площадку (биржа РТС м. Москва)
• реєстрація цінних паперів (корпоративних облігацій номінованих у валюті)
• збільшення прибутковості компанії на 23%

Посадові обов'язки:

• координація та контроль діяльності структурних підрозділів компанії в цілому.
• виконання встановлених власником планів на 100%.
• розробка нових кредитних продуктів
• контроль та управління кредитними, операційними ризиками.
• організація активних продаж по споживчому кредитуванню фізичних осіб по компанії в цілому, та виконання плану на 100%
• пошук клієнтів в Західному регіоні по залученню коштів для подальшого кредитування.
• впровадження проекту випуску корпоративних облігацій для залучення коштів, для подальшого кредитування фізичних та юридичних осіб.
• супроводження проекту випуску іменних корпоративних облігацій Компанії.
• підбір персоналу, навчання, атестація, мотивація.
• контроль за виконанням показників поставленого бізнес-плану Компанії
• вирішення адміністративно-господарських питань.
• співпраця з контролюючими органами.

Досягнення:

• випуск та розміщення корпоративних облігацій.
• утримання кредитного рейтингу протягом всього випуску на інвестиційному рівні (uabbb)

Посадові обов'язки:

• Відкриття відділень в регіоні з «0»
• пошук приміщень, переговори з власниками приміщень, підписання договорів оренди.
• пошук персоналу
• навчання, адаптація персоналу. Аналіз роботи персоналу.
• виконання плану з продажу по споживчому кредитуванню
• виконання плану з продажу по кредитуванню малого та середнього бізнесу.
• пошук клієнтів в Західному регіоні по залученню коштів для подальшого кредитування.

Досягнення:

• відкриття Західного відділення компанії з «0»
• вихід відділень Західного регіону на точку прибутковості за 8 місяців.

іПосадові обов'язки:

• залучення клієнтів (фізичних та юридичних осіб),
• виконання встановлених планів по продажу банківських продуктів,
• виконання плану по дохідності відділення
• планування доходів та витрат відділення.
• забезпечення адміністративної діяльності відділення.
• співпраця з контролюючими органами
• підбір персоналу відділення.
• навчання та адаптація персоналу.

Досягнення:

• відкрито 2-а без балансових відділень з «0», збільшено географічну присутність банку.

Посадові обов'язки:

• видача та супровід кредитних операцій, з відображенням їх в балансі банку.

Досягнення:

• збільшено депозитні вклади фізичних осіб на 30% в загальному кредитному портфелі відділення.
• збільшено долю споживчих кредитів на 25% в загальному кредитному портфелі відділення.

Посадові обов'язки:

• ведення поточних, кредитних, депозитних рахунків фізичних та юридичних осіб.
• складання та надання щоденних, декадних, квартальних звітів Національному банку України,

Досягнення: виконував обов'язки заступника головного бухгалтера філії.