Посадові обов'язки:

• ведення кадрового діловодства (прийом, переведення, звільнення)
• ведення особових справ працівників
• ведення табелю робочого часу
• складання графіку відпусток, оформлення наказів на відпустки згідно ЗУ
• нарахування заробітної плати
• робота з договорами
• відкриття та реєстрація нових товариств з обмеженою відповідальністю, громадських організацій.
• внесення змін про Товариство до Єдиного державного реєстру.
• робота з установчими документами