• оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до чинного законодавства;
• ведення особових справ, карток П-2, трудових книжок співробітників;
• оформлення відпусток усіх видів, організація та контроль щодо надання щорічних відпусток;
• закриття табелів обліку робочого часу;
• оформлення згідно законодавства листків тимчасової непрацездатності;
• підготовка внутрішньої звітності стосовно працівників та для державних органів;
• ведення журналів реєстрації кадрових наказів та книги обліку трудових книжок;
• підготовка списків та подання їх для медичного страхування;
• консультація працівників з питань трудового законодавства.

• оформлення, переведення та звільнення працівників відповідно до КЗпП України;
• ведення особових справ, внесення персональних даних в 1С;
• заповнення, ведення та зберігання трудових книжок;
• оформлення та облік надання відпусток;
• оформлення відряджень співробітникам компанії;
• заповнення листків тимчасової непрацездатності працівників, розрахунок трудового стажу;
• підготовка табелю обліку робочого часу;
• оформлення співробітникам довідок з місця роботи для подачі за місцем вимоги.

Обов'язки:

• пошук та підбір потрібних спеціалістів на виробництві;
• консультація та первинний відбір кандидатів по телефону;
• проведення співбесід з кандидатами;
• консультація кандидатів щодо умов праці та необхідних документів для оформлення на роботу;
• складання звітності по кількості прийнятих за місяць;
• співпраця з центрами зайнятості, подання щомісячного звіту про кількість відкритих вакансій;
• участь у ярмарках вакансій.