Робота з емоційними станами. Робота з дітьми з особливими потребами. майстер класів. Групове навчання.. Організація та участь в соціальних проектах.

• Планування та організація своєї роботи
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань

Проведення закупівель.

Прийом та реєстрація внутрішньої документації.

Контроль та проведення інвентаризацій.

Розробка та проведення тренінгів для лінійного персоналу та менеджменту;

Розробка навчальних матеріалів;

Оцінка якості навчання;

Виявлення потреб у навчанні персоналу;проведення оцінки рівня знань персоналу;

Підтримка та оптимізація системи операційного навчання.

Участь у проекті оцінка розвитку персоналу;Участь у організації корпоративних заходів;

Проведення польового та аудиторного навчання

Проведення та організація процесу постійного безперервного навчання персоналу. Оцінка потреби організації та окремих співробітників у навчанні. Вибір засобів та методів навчання, пошук та оцінка навчальних продуктів, розробка, адаптація та проведення тренінгів. Розробка та впровадження планів підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів.

Проведення атестацій, тестування, моніторингів та інших видів аналізу та контролю професійного рівня персоналу. Розробку роздаткових навчальних матеріалів, процедур тестування та оцінки працівників, що навчаються. Взаємодія з компаніями, які пропонують освітні курси та тренінги. Аналіз та підбір тренінгів.Проведення тренінгів та МК.Підбір персоналу

Направлення компанїї: тренінг "Емоційний інтелект". Проведення тренінгів та майстер-класів.

Посада: координатор тренінга «Емоційний інтелект», коуч, тренер

Обязанности: наст время

• Координатор тренінгу з емоційного лідерства.
• (Більше 250 студентів 60 програм)Вивчала готові програми.
• Адаптувала під свій, тренерський стиль.
• Проводила коуч-сесії. (щомісяця від 15 консультацій, всього понад 250)
• Підготовка супровідних матеріалів (аркуші зворотного зв'язку, матеріали для студентів)
• На замовлення компаній: аналізувала та структурувала інформацію, створювала навчальні програми. (розробила понад 18 тренінгів та майстер-класів)Розробляла та проводила майстер-класи та тренінги на замовлення. (7 компаній)

Проведення тренінгів та бізнес курсів :

• Ефективна організація роботи (планування, управління часом,
• розстановка пріоритетів),
• прийняття рішень, основи управління проектами,
• Оцінка персоналу.
• Створення профілю працівника. (для 8 вакансій)
• Розробка тестів та методик для підтримки рівня знань. (15 тестових опитувальників)
• Підбір персоналу.
• Проведення співбесід. (5 компаній, 12 вакансій, від 200 годин)
• Робота із запереченнями переконаннями. (8 годинний тренінг)
• Робота із переконаннями. (10 годинний тренінг)Емоційне вигоряння (5 годинний МК)Вирва продажів ( 2-х годинний МК)
  

Посада - головний бухгалтер

Обо?в'язоки : ведення поточного бухгалтерського та податкового обліку. Додаткові обов'язки: у 5-ти компаніях: розробка бізнес-планів, антикризових заходів для розвитку компанії.

Досягнення: використання програмного забезпечення 1С 8 з нуля

Посада - директор

Відкриття ресторвну з нуля

Посада - курівник виробництва

ООбо?в'язки: оперативне планування розвитку мережі, бюджетне планування та контроль розвитку виробництва, організація ефективної роботи виробничих цехів (м'ясний, кулінарний, пекарний). Розробка та впровадження системи безпеки в 1С. Реорганізація структури відділу безпеки. Аналіз систематизація товарів та товарних груп. АВС аналіз. Скорочення товарних залишків.

Досягнення: Збільшення продажів. Розробка та впровадження нової продукції.

Посада - керівник відділу внутрішнього аудиту та фінансового контролю.

Обо?в'язоки:· Комплексне вирішення організаційних питань при відкритті магазинів у містах України. · Організація та керівництво торговельною, господарською та фінансовою діяльністю підприємства. · Оформлення дозвільних документів при відкритті магазинів та подальшої оперативної діяльності. · Створила та впровадила системи мотивації персоналу. · Підбір та навчання персоналу. · Оптимізація витрат та зменшення витрат магазинів. · Взаємодія з контролюючими службами. · Організація та контроль обліку матеріальних цінностей.Впровадження нових форм звітності у 1С. Планування та аналіз продажів

Посада :головний бухгалтер.Обов'язки: комплексне ведення податкового та бухгалтерського обліку. У підпорядкуванні 8 осіб

должность - главный бухгалтер.Обязанности: комплексное ведение налогового и бухгалтерского учета

Направление: експортно-імпортний бартер зернових, ДП, бензину, Імпорт та продаж автомобілів, канцтоварів, готельних аксесуарів, автосервіс. Виробництво меблів, вікон та дверей. Імпорт та продаж будівельного кріплення, меблевої кромки, лакофарбової продукції.

Посада: головний бухгалтер в групі компаний. Обов"язки: комплексне ведення податкового та бухгалтерського обліку