Scale & Growth: Запустив та розвинув канали на нових ГЕО, забезпечивши стабільне залучення нових користувачів на платформу.
Team Building: Сформував команду «з нуля», провівши повний цикл підбору та співбесід фахівців.
Operational Excellence: Впровадив систему «фарму» акаунтів та розробив візуальну айдентику бренду для підвищення впізнаваності.
R&D: Постійно тестую нові рекламні прийоми для масштабування та розширення охоплення.

Growth: Збільшив кількість підписників у Telegram та Tik-Tok більш ніж у 3 рази завдяки новій стратегії.
Optimization: Повністю перевів роботу SMM-відділу з аутсорсу в інхауз, що підвищило якість контенту та контроль процесів.
Leadership: Керував командою з 6 спеціалістів (дизайнер, відеоограф, ведучі, сценарист, менеджер).
P&L: Відповідав за управління та оптимізацію рекламного бюджету компанії.

• Стратегічне планування:
Розробка та реалізація комплексної стратегії просування цифрових каналів дистрибуції контенту в соціальних мережах.
• Масштабування присутності:
Розвиток існуючих та запуск нових майданчиків видання, що забезпечило розширення охоплення аудиторії.
• Team Management:
Управління SMM-відділом, повний цикл рекрутингу, адаптації та професійного розвитку фахівців.
• Performance Marketing:
Налаштування та оптимізація рекламних кампаній, глибокий аналіз показників конверсії та проведення A/B тестувань.
• Аналітична експертиза:
Регулярний моніторинг ефективності, підготовка детальної звітності та впровадження рішень на основі даних.
• Newsjacking та Тренди:
Оперативне інтегрування актуальних трендів в активність компанії та створення креативного контенту під ключові інфоприводи.
• Cross-functional Communication:
Ефективна взаємодія з іншими департаментами холдингу для синхронізації маркетингових цілей.
• Crisis Management:
Якісне та своєчасне реагування на непередбачувані фактори та управління репутаційними ризиками.

• Стратегічний розвиток:
Розробка та впровадження дорожньої карти просування медіа-холдингу в соціальних медіа.
• KPI Management:
Ефективне управління відділом та забезпечення стабільного виконання цільових показників (охоплення, залученість, конверсія).
• Visual Identity:
Розробка та впровадження єдиного фірмового стилю контенту, що підвищило впізнаваність бренду в мережі.
• Paid Social & Optimization:
Налаштування рекламних кампаній, проведення A/B тестувань та оптимізація вартості цільової дії.
• Business Intelligence:
Глибока аналітична робота, моніторинг ефективності контенту та підготовка регулярної звітності для керівництва.
• Trend Watching:
Постійний аналіз ринку та інтеграція нових інструментів і форматів у щоденну активність холдингу.
• Market Expansion:
Дослідження та тестування нових платформ для виходу бренду на нові аудиторії.
• Крос-функціональна взаємодія:
Координація роботи з редакцією, відділом дизайну та технічним департаментом.

SMM та Digital-маркетинг:
• Розробка та реалізація SMM-стратегії:
Просування бренду в Instagram, Facebook та Telegram для підвищення впізнаваності та генерації лідів.
• Контент-менеджмент:
Створення текстового контенту (інформаційні, продаючі дописи) та візуального супроводу (Adobe Photoshop, Canva).
• Video Production:
Монтаж та адаптація відеоконтенту (Reels, Stories) для підвищення залученості аудиторії.
• Targeted Advertising:
Налаштування та оптимізація таргетованої реклами.
• Community Management:
Активна взаємодія з аудиторією та підтримка позитивного іміджу компанії.

Управління продажами та клієнтський сервіс:

• Прямі продажі:
Консультування клієнтів (офіс/телефон) та повний супровід угоди до моменту продажу.
• Account Management:
Ведення клієнтської бази, робота з запереченнями та утримання лояльності.
• International Communications:
Комунікація та ділове листування із закордонними партнерами.

Ключові обов’язки:

Управління операційною діяльністю:
Оптимізація та контроль щоденних бізнес-процесів підприємства для забезпечення безперебійної роботи всіх підрозділів.
Управління ланцюгами постачання та логістикою:
Організація закупівель, вибір надійних постачальників та побудова ефективної транспортної логістики.
HR-менеджмент та рекрутинг:
Формування команди, розробка критеріїв відбору персоналу та впровадження системи мотивації.
Інтернет-маркетинг: Розробка та контроль реалізації стратегії просування бренду в мережі, управління каналами залучення трафіку.
Взаємодія з партнерами: Представлення інтересів компанії та ведення переговорів на рівні перших осіб.

Ключові досягнення:
Збільшення прибутку на 15% за 3 місяці, за рахунок оптимізації витрат та впровадження нових інструментів продажів.
Масштабування клієнтської бази:
Розробка та реалізація стратегії розширення присутності на ринку.
Розвиток партнерської мережі:
Налагодження стратегічних взаємовигідних відносин з суміжними підприємствами та контрагентами.