• Ведення повного циклу рекрутингу: від першого контакту з кандидатом до виходу на роботу.
• Проведення співбесід та оцінка професійних і комунікаційних компетенцій кандидатів.
• Координація етапів відбору, інтерв’ю, тестових завдань та дат виходу кандидатів.
• Підготовка, погодження та презентація job offers.
• Організація preboarding та супровід кандидатів перед початком роботи/навчання.
• Взаємодія з внутрішніми стейкхолдерами та рекрутинговими агентствами.
• Ведення кандидатської документації та підтримка позитивного candidate experience.

Додаткова роль паралельно з позицією Recruiter

• Проведення рольових тренувальних дзвінків (role-play) для нових співробітників.
• Моделювання клієнтських ситуацій та відпрацювання стандартів комунікації.
• Оцінка навичок співробітників і готовності до самостійної роботи.
• Надання структурованого зворотного зв'язку та рекомендацій щодо покращення результатів.
• Супровід співробітників у період навчання та адаптації.

• Управління внутрішніми та зовнішніми комунікаціями компанії.
• Ведення корпоративних сторінок у LinkedIn, Facebook та Instagram.
• Розробка SMM-стратегії та створення контенту.
• Написання, публікація та просування вакансій у соціальних мережах.
• Комунікація з кандидатами та координація початкових етапів рекрутингу.
• Підтримка внутрішніх комунікацій та залученості співробітників.

• Підготовка HR-звітності для CEE-регіону, включно з NPS та payroll-related reports.
• Підготовка інформації щодо заробітної плати, бонусів та винагород співробітників.
• Контроль відпусток та комунікація зі співробітниками щодо залишку vacation days.
• Координація договорів із підрядниками, рахунків та розрахунків після відряджень.
• Організація business trips, внутрішніх заходів, тренінгів та конференцій.
• Публікація та просування вакансій, комунікація з кандидатами та координація перших етапів recruitment process.
• Підтримка HR-процесів і внутрішніх комунікацій у CEE-регіоні.

• Ведення медійних тендерів від отримання брифу до підписання договору з клієнтом;
• Підготовка credentials групи;
• Комунікація з підрядниками, постановка ТЗ;
• Ведення CRM - системи;
• Підготовка тендерної пропозиції для клієнтів в PR відділі;
• Підготовка презентації раз на квартал для акціонерів.

• Ведення робочого календаря керівника (організація зустрічей, планування графіка);
• Підготовка презентацій на прохання керівника;
• Ведення корпоративної пошти керівника;
• Підготовка документів, збір та аналіз необхідної інформації за запитом керівника;
• Підтримка та організація заходів та зустрічей за участю керівника;
• Участь в організації документообігу компанії;
• Виконання особистих доручень керівника;
• Допомога в період адаптації нових співробітників;
• Організація відряджень, бронь готелів і замовлення квитків;
• Виконання замість адміністративного директора (спілкування з БЦ, секретарями і тд.);
• Укладання договорів з підрядниками.

• Комунікація (приймання і переадресація вхідних телефонних викликів, зустріч відвідувачів і організація зустрічей в офісі);
• Організація закупівель за дорученням директора, замовлення канцтоварів, господарських товарів в офіс;
• Координація роботи кур'єрів і водіїв, ведення маршрутних листів, виклик таксі;
• Ведення обліку відпусток співробітників в загальній інформаційні таблиці-ведення документообігу: приймання, відправлення, первинна обробка документів, розподіл, реєстрація;
• Допомога в організації корпоративів і Team building;
• Організація відряджень, бронь готелів і замовлення квитків;
• Організація дрібного ремонту (завгосп).