- организация и ведение торгового процесса: - оперативное руководство коллективом магазина (в подчинении 4 человека): - подбор и представление руководству кандидатур соискателей на должность продавцов, проведение собеседования с кандидатурами на данную должность и участие в принятии решения о приеме; - проведение обучения (стажировки) отобранных кандидатур, по, согласованной с руководством, схеме; - выполнение всех обязанностей продавца в случае его отсутствия, а также, когда того требует сложившаяся ситуация. - составление заявок на заказ товара; - предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы организации. - представление на рассмотрение и согласование с руководством оптимальной линейки товара, с комментариями по тем или иным позициям и наилучшим размещением данной торговой линейки в магазине; - участие в рабочих совещаниях; - ведение рабочей и отчетной документации. - контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала магазина; - контроль наличия достаточного количества товара в торговом зале и при необходимости пополнение его. - контроль чистоты и порядка в магазине и рабочих местах сотрудников магазина. Ключевые навыки: • Умение заинтересовать покупателя; • Умение точно выявить его потребности и предложить лучший вариант; • Способность дать консультацию по любому товару из магазинного ассортимента; • Умение работать с возражениями, выходить из конфликтных ситуаций. Мои сильные стороны: • Коммуникабельность • Стрессоустойчивость • Умение работать в команде • Позитивный жизненный настрой • Нацеленность на результат