Кадровое администрирование в полном объёме

Внедрение и автоматизация 1 С

Успешный опыт прохождения комплексных проверок

(работаю на условиях фриланса)

Проведение телефонных и личных интервью

Кадровое администрирование в полном объёме

Разработка и внедрение трудовых договоров/ приказов и иных предшествующих документов согласно действующего законодательства

Восстановление кадровой документации и организация ее с «нуля»

Внедрение и автоматизация 1С

Систематизация кадрового документооборота

Успешный опыт прохождения проверок Гоструда

Штат 1000 человек (ФЛП/юридические лица)

Поиск, подбор и найм административного персонала

Проведение телефонных и личных интервью

Кадровое администрирование (делопроизводство) в полном объеме

Управление отделом кадров(в подчинении 2 инспектора)

Разработка и внедрение трудовых договоров/приказов и иных предшествующих им документов согласно действующего законодательства

Восстановление кадровой документации и организация ее с "нуля"

Консультационная поддержка руководителей подразделений по кадровым вопросам

Внедрение и автоматизация 1С

Систематизация кадрового документооборота

Успешный опыт прохождения комплексных проверок (несколько в одно время)

• подготовка приказов о приеме/увольнении на/с работы;
• формирование и внедрение KPI, мотивационной программы;
• разработка правил внутреннего трудового распорядка;
• разработка должностных и рабочих инструкций;
• оформление больничных листов, отпусков, командировок;
• составление отчетов в Центр занятости и статистику;
• составление консолидированного табеля учета рабочего времени;
• составление организационно-штатной структуры предприятия;
• ведение штатного расписания предприятия;
• ведение кадрового делопроизводства (трудовых книжек, личных дел, журналов и т.д.)

1. Оформление приёма на работу:

составление трудового договора, а также договора о материальной ответственности, должностной инструкции, П-2, формирование личного дела сотрудника, формирование заявлений социальных льгот,сбор необходимых документов;

1. Ведение приказов:

приём, перемещение, увольнение, отпуска.

1. Ведение штатного расписания предприятий (изменений к штатному расписанию);
2. Формирование табеля учета рабочего времени;
3. Оформление трудовых книжек сотрудников, прием, увольнение, перемещение (своевременные внесения изменений), ведение кадровых журналов;
4. Оформление больничных листов, командировок, справок с места работы;
5. Архивирование кадровых документов;
6. Составление графика отпусков, учет использования отпусков сотрудников;
7. Восстановление кадрового делопроизводства;
8. Проведение реорганизации компании: масштабное изменение структуры и переименование структурных подразделений, формирование Правил внутреннего трудового распорядка, приведение названий должностей в соответствие с классификатором профессий и др;
9. Контроль по срокам истечения трудовых договоров;
10. Составление внешней и внутренней отчетности по персоналу, оперативная отчетность по запросам руководства;
11. Контроль за выполнением норматива трудоустройства инвалидов;
12. Подготовка внутренних отчетов и отчетов в ЦЗ;
13. Консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства.

• подготовка исков, апелляционных жалоб, обращений в прокуратуру;
• запросы в районные администрации, а также соответствующие органы;
• правовой анализ дел.

• организация и ведение кадрового документооборота;
• оформление приема, перевода, увольнение персонала;
• оформление отпусков, больничных листов;
• взаимодействие с государственными органами (формирование и сдача отчетности);
• подготовка внутренних отчетов по кадрам;
• штат сотрудников 150 человек;