Организация работы склада (сотрудников). Приём материалов, рациональное распределение на территории склада. Выдача работы для сотрудников. Контроль выполнения поставленных целей и задач. Контроль полностью всего документа оборота. Контроль материальных затрат (заложенных бюджетом). Приём, реализация, перемещение по системе 1С. Проведение инвентаризации. Контроль исправности оборудования для выполнения ряда работ. Оперативное решение форс мажорных ситуаций (транспорт , оборудование, персонал). Проведение инструктажей по ОТ, ПБ.

Количество подчинённого персонала до 20 человек. Обязаности - Производство ветеринарных препаратов. Загрузка и рациональное использование производственных мощностей. Организация подготовки участков к работе необходимыми расходными материалами. Сдача оборудования в ремонт , отслеживания его на этапе ремонта. Приём оборудования после ремонтных работ. Непосредственное контактирование с бухгалтерией , экономистом . Введение таблиц. Изготовка препаратов , растворов. Координация работы производство. изготовление растворов для дальнейшего его реализации . Постоянный контроль качества выпускаемой продукции, во избежание выпуска несоответствующего продукта согласно законодательству. Закупка и обеспечение расходными материалами сотрудников производства. Успеваемость в связи с планом , и корректировки в дальнейшем. Планёрка , в установленном режиме , о донесение плана производства. Участие в разработках и запусках новых видов продукции

Количество подчинённого персонала 50 человек. Контроль качества сырья, от его прихода , так и ухода. Проведение ежедневной дегустации выпускаемого продукта .Проверка критических точек контроля , выполнение NGMP , HACCP , QMS стандартов, прописанных компанией. Работа с технологическими требованиями . Заполнение документации. Внесение данных в систему SAM. Приготовление еже сменной отчетности , передача информации по корпоративной почте. Проверка правильной комплектации , укладки , маркировки потребительской единице. Правильность складирования, политизации. Причина ухода - выезд на заработки за пределы Украины.

Количество подчинённого персонала до 20 человек. Приём смены . Обход участка . Ознакомление с планом работы ( корректировка по необходимости ) . Проверка выхода персонала на работу согласно графика загруженности машин. Организация рабочего процесса. Проведения инструктажей по ОТ и ПБ для новых сотрудников , и работающих сотрудников согласно действующему законодательству. Выполнение должностных обязанностей. Работа согласно внутренней документации , и регламентах. Чтение ( изучение тех. задания. ) выдача оператору . Проверка и выдача материалов для работы согласно сроком годности и примечаниям. Проверка влаги и температуры в контрольных точках. Осмотр форменных цилиндров на целостность. Приём приладку на машино центрах ( разрешение на запуск , при отсутствии замечаний ). Составления отчётности по обеду для персонала. Постоянный контроль качества продукции , на всех этапах её производства . Выявление не качественного сырья, ПФ ( выполнения действий согласно внутренней документации по сырью, составления определённой документации. ) Встречи относительно не качественного продукта , решения минимизации брака. Заказ расходных , вспомогательных материалов . Выполнение поставленных задач. Приём сырья со склада. Подготовка смены к сдаче. Корректировка плана по согласованию при необходимости. Причина ухода - окончание трудового договора.

Количество подчинённого персонала до 30 человек. Организация работы цеха, и выполнения сменного задания. Корректировки работы цеха в связи с нештатными ситуациями. Приём смены у сменного мастера , обход цеха , выявления несоответствия , их устранение. Организация приёма смены своими сотрудниками на каждой машине. Проведение ежедневной планёрке , корректная расстановка персонала для бесперебойной работы машины . Табеллирование персонала , проведение инструктажей по ОТ и ПБ. Контроль качества выпускаемой продукции , проверка входного сырья , исключение попадания не качественного ПФ в работу . Составление документации. Выполнение задач выше стоящего руководства .Знание тех. требований, чтение технологических карт , знания должностных инструкций персонала . Виды брака , их предотвращение.Подготовка смены причина ухода - сокращение штата сотрудников.

Количество подчинённого персонала 50+ человек ( в зависимости от курирования ресурсов производства). Основные обязанности расстановка персонала , работа участков , выполнение планов. Еже сменный отчет за проделанную работу, в система SAP\SAM. Выполнение NGMP , HACCP , QMS стандартов . Контроль персонала для соблюдения установленных стандартов компанией. Прямое сотрудничество с отделами . Работа с транзакциями ( списание , заказ материала , подготовка материале следующей смене.) Выполнение поставленных задач высшим руководством. Подготовка участка(ков) следующей смене. Причина ухода - возвращение на должность ОТК , уход в другую компанию на управленческую должность.

Замещал мастера участка. Контроль качества сырья, от его прихода , так и ухода. Проведение ежедневной дегустации выпускаемого продукта .Проверка критических точек контроля , выполнение NGMP , HACCP , QMS стандартов, прописанных компанией. Работа с технологическими требованиями . Заполнение документации. Внесение данных в систему SAM. Приготовление еже сменной отчетности , передача информации по корпоративной почте. Проверка правильной комплектации , укладки , маркировки потребительской единице. Правильность складирования, политизации.

Подвоз , увоз сырья , готовой продукции

Привлечение , полное предоставление информации клиенту по продуктам банка. Выдача кредитов , потребительских , наличными и кредитные карты.